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　　尊龙人生就是傅✿ღ◈★，尊龙凯时✿ღ◈★，尊龙凯时✿ღ◈★。尊龙凯时尊龙凯时 - 人生就是搏!平台✿ღ◈★，尊龙凯时✿ღ◈★！河南鹤壁是因煤而兴的资源型城市✿ღ◈★，加快产业转型是鹤壁突破发展瓶颈的必由之路✿ღ◈★。“产业在升级✿ღ◈★，转型在突破✿ღ◈★，工会不能‘被动响应’✿ღ◈★，要主动融入✿ღ◈★、有力作为✿ღ◈★，为高质量发展注入‘工’力量✿ღ◈★。”面对高精尖产业引领的发展浪潮✿ღ◈★，这是鹤壁工会上下形成的共识✿ღ◈★，要串联起车间到云端尊龙凯时✿ღ◈★、健康管理到技能跃迁的服务链条✿ღ◈★，为广大职工主力军作用的发挥提供坚强保障尊龙凯时✿ღ◈★，以产业工人的磅礴力量实现产业升级✿ღ◈★。

　　春深日暖✿ღ◈★，晨光熹微✿ღ◈★。鹤壁市百盈城市投资集团二楼会议室内✿ღ◈★，结束食堂早餐的职工陆续抵达年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭✿ღ◈★、有序落座✿ღ◈★，一场聚焦职工权益保障的专题培训即将开始✿ღ◈★。“新修订的条例尊龙凯时✿ღ◈★，工会维权服务的手段和内容更丰富✿ღ◈★，工会参与劳动法律监督的力度也更强……”集团工会主席赵学攀在培训中不时翻看新修订的《河南省工会条例》✿ღ◈★，从具体政策条文上解读广大职工关心的问题✿ღ◈★。赵学攀告诉记者✿ღ◈★，百盈集团作为综合性企业✿ღ◈★，在产业升级趋势下✿ღ◈★，涉及行业渐趋增多✿ღ◈★，面临新局面✿ღ◈★、新情况尊龙凯时✿ღ◈★，思想政治引领的作用更加凸显✿ღ◈★。截至目前✿ღ◈★，百盈集团工会联合集团党委组织工会会员集中学习80余次✿ღ◈★，开展宣讲10余场✿ღ◈★，采取多种形式年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭尊龙凯时✿ღ◈★，突出常态长效✿ღ◈★，在对党的创新理论知识深入浅出讲解学习中✿ღ◈★，凝聚向心力✿ღ◈★、提升战斗力✿ღ◈★。

　　无论是淇县人民医院“书香工程”每周双日的读书沙龙✿ღ◈★，引导医护人员在品读中筑牢信仰之基✿ღ◈★；抑或是天海集团工匠讲师开展沉浸式教学年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭✿ღ◈★，将党的创新理论融入生产工艺的革新……工会实现了思想引领从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变✿ღ◈★，为新时代产业工人队伍建设注入强劲动能✿ღ◈★，构筑起万千职工的思想高地✿ღ◈★。

　　此外✿ღ◈★，鹤壁工会还立足新生代职工群体特征✿ღ◈★，构建“线上+线下”双轨并进的教育网络体系✿ღ◈★。线下建立劳模宣讲常态化机制✿ღ◈★，线上依托“工会有约”云课堂等新媒体平台✿ღ◈★，重点打造《今日学习》《创新案例》等专栏✿ღ◈★，持续推送涵盖劳模故事✿ღ◈★、职业技能微课等多元化内容✿ღ◈★，形成浸润式思政教育格局✿ღ◈★，交出了一份“满分”的思想引领答卷✿ღ◈★。

　　在河南垂天科技有限公司的智能制造工厂生产线上✿ღ◈★，机械臂与智能设备的规律轰鸣交织成现代工业交响曲✿ღ◈★。作为智慧合杆领域首家实现生产自动化✿ღ◈★、设备智能化的高新技术企业✿ღ◈★，工会通过高质量培训✿ღ◈★、全员持证上岗和技能进阶✿ღ◈★，为企业注入源源不断的创新活力✿ღ◈★。“工会的培训体系让我看到了职业发展的无限可能✿ღ◈★，也让我更有信心迎接未来挑战✿ღ◈★。”常振作为垂天科技的一名运维工程师✿ღ◈★，通过参加工会组织的培训掌握了行业领先的技能✿ღ◈★，更将所学转化为提质增效的实际成果年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭✿ღ◈★，凭借在培训中的优异表现和后续工作中的突出贡献✿ღ◈★，短短一年内晋升为团队主管✿ღ◈★。

　　千锤百炼砺真金✿ღ◈★，竞技场上见真章✿ღ◈★。在中维化纤股份有限公司开展的职工技能比武大赛上✿ღ◈★，来自不同部门的技术能手同台竞技✿ღ◈★，纺丝打包系统优化✿ღ◈★、气动装置创新等成果直接转化为生产力✿ღ◈★。“工会为我们提供了舞台✿ღ◈★，竞技场检验了我们的技术✿ღ◈★，形成了‘比学赶帮超’的氛围✿ღ◈★，这种成长是大家拧成一股绳的共同进步✿ღ◈★。”来自纺丝三厂一线职工关蓉蓉对此深有体会✿ღ◈★。同时✿ღ◈★，工会积极打造劳模创新工作室✿ღ◈★，让劳模创新工作室成为技术攻坚主战场✿ღ◈★。中维化纤在“创新攻关—成果转化”的闭环中攻克纺丝装置难题✿ღ◈★，获5项发明专利✿ღ◈★，培养出5名生产线负责人✿ღ◈★，推动企业从“制造”向“智造”转型✿ღ◈★。

　　天海集团百米“星光大道”常年展示着“技能大师”“首席员工”先进事迹✿ღ◈★，成为职工每日必经的精神地标✿ღ◈★；海昌智能技能比武✿ღ◈★，有一成半的年度技术先进人物来自一线✿ღ◈★，形成“以赛代训”的良性循环✿ღ◈★；河南博奥电子针对不同岗位的需求✿ღ◈★，开展了极具针对性的专业技能培训✿ღ◈★，其“端子自动涂油装置”成功入选全国“五小”职工创新成果展示……无不彰显着工会“从管理到服务”的思维跃迁✿ღ◈★。

　　“一企一品”品牌建设✿ღ◈★，培育产改标杆企业10家✿ღ◈★；开展“师带徒✿ღ◈★、匠带兵”活动✿ღ◈★，签订“师带徒”协议1160份✿ღ◈★；大力培育各类工匠人才554名✿ღ◈★；命名市劳模和工匠人才创新工作室10家✿ღ◈★，1家工作室成功申报为省劳模和工匠人才创新工作室✿ღ◈★；深化群众性创新创造活动✿ღ◈★，申报全国“五小”创新成果41个✿ღ◈★。过去一年✿ღ◈★，鹤壁工会通过系统化推进✿ღ◈★、精准化施策✿ღ◈★，在产业工人素质提升✿ღ◈★、技术创新体系构建等方面实现多项突破✿ღ◈★。

　　3月底✿ღ◈★，淇县兴达公交医务室一大早就忙碌起来✿ღ◈★。驾驶员周金雨完成血压✿ღ◈★、心电图等8项检查后年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭✿ღ◈★，现场拿到了体检报告✿ღ◈★。“每月一次健康快检✿ღ◈★，5分钟出结果✿ღ◈★，发现问题工会还会跟踪回访✿ღ◈★。”周金雨的安心感源于工会推动的“健康管理进一线日尊龙凯时✿ღ◈★，随着淇县兴达公交医务室正式挂牌✿ღ◈★，全国公交系统首个嵌入式医疗站点在车轮滚滚中诞生✿ღ◈★。这项由工会牵头打造的“健康护航工程”✿ღ◈★，将专业医疗服务延伸到驾驶员指尖✿ღ◈★，不仅能预警驾驶员的健康风险✿ღ◈★，还可通过车载终端远程指导司乘急救✿ღ◈★，让小小车厢成为流动的“生命守护站”✿ღ◈★。

　　鹤壁白寺物流园区✿ღ◈★，阳光洒在“共享职工之家”落地窗上✿ღ◈★，“工”字标识格外醒目年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭✿ღ◈★，标准化爱心驿站设施常年为往来劳动者提供暖心服务✿ღ◈★。沿梯而上✿ღ◈★，浚县新业态工会联合会的多功能办公区✿ღ◈★，集法律服务✿ღ◈★、争议调解等职能于一体✿ღ◈★，为园区注入法治温度✿ღ◈★。“我们这里大门常开年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭✿ღ◈★，劳动者遇到问题随时可以寻求帮助✿ღ◈★。”浚县总工会一级主任科员✿ღ◈★、浚县新业态工会联合会主席罗东青指着未设门禁的办公区介绍✿ღ◈★。他告诉记者✿ღ◈★，这个汇聚京东✿ღ◈★、顺丰✿ღ◈★、极兔等9家头部物流企业及电商直播机构的园区✿ღ◈★，已吸纳逾1700名新就业形态劳动者✿ღ◈★。针对群体特征✿ღ◈★，工会创新建立“周二法律专席”机制✿ღ◈★，签约律所资深律师每周固定驻点✿ღ◈★，提供合同审查✿ღ◈★、争议调解等精准法律服务✿ღ◈★。

　　办公区公示着工会主席以及工会工作人员电话✿ღ◈★，工会将服务承诺转化为具体行动✿ღ◈★。“让园区劳动者找到工会的人✿ღ◈★，对得上工会人的脸✿ღ◈★，记得住咱们工会人的名✿ღ◈★，这样才叫工作到位了✿ღ◈★。”罗东青指着墙上的服务承诺栏说✿ღ◈★。目前工会已建立电话直联制✿ღ◈★，实现劳动者诉求即时受理✿ღ◈★，小事当场办✿ღ◈★、要事专班跟尊龙凯时✿ღ◈★。

　　从“坐等上门”到“一线攻坚”✿ღ◈★，从思想引领到产业护航……鹤壁工会坚实的足迹收获了丰硕成果✿ღ◈★。鹤壁工会正以“闯”的精神✿ღ◈★、“创”的劲头✿ღ◈★、“干”的作风✿ღ◈★，蹚出一条新时代工会改革的典型路径✿ღ◈★。当工会干部主动将办公桌设在生产线旁✿ღ◈★、快递站点时✿ღ◈★，便是工会与职工群众最近的时候✿ღ◈★，也是工会与经济发展相融相促最好的注脚✿ღ◈★，工会工作天地广阔✿ღ◈★。